介護施設非正規社員転職情報情報

長野県 介護の取り組み

  • 長野県の少子高齢化の現状と見通し

    1)人口
    (1)人口の推移及び将来人口推計
    長野県の現在の人口は、約211万人(平成26年10月1日)です。国勢調査によると、人口は平成12年以降減少に転じ、平成37年(2025年)には約194万人、平成47年(2035年)には約176万人になる見込みです。
    総人口が減少する中、高齢化率(総人口に占める65歳以上人口の割合)は一貫して上昇を続けており、平成22年には県民の4人に1人が高齢者であったのが、平成42年には3人に1人が高齢者という状況になることが予想されます。

    (2)高齢者人口の推計
    65歳以上高齢者のピークは平成32年(2020年)で、64.5万人になると推計されています。また、75歳以上人口のピークは平成42年(2030年)で、40.1万人になると推計されています。
    75歳以上人口を老人福祉圏域別に見ると、平成42年には7つの圏域でピークとなりますが、木曽圏域では平成27年(2015年)、諏訪圏域では平成37年(2025年)、佐久圏域では平成47年(2035年)と地域によってピークが異なっており、地域の特性に応じた施策が必要と考えられます。

    (3)認知症高齢者数の推計
    長野県における認知症高齢者数は、厚生労働省が推計した高齢者人口に占める認知症高齢者の有病率(全国平均)を用いて推計したところ、平成27年には9.8 ~ 10.0万人、平成37年には12.2 ~ 13.2万人前後になるという結果になっています。また、高齢者に占める認知症者の比率は、平成27年には15.7 ~ 16.0%ですが、平成37年には19.0 ~ 20.6%近くになると推計されています。
    これは、75歳以上の高齢者の割合が高くなることが原因と考えられます。

    2)高齢者世帯の状況
    高齢者単身世帯は平成17年には16.5%でしたが、平成22年には18.7%と増えています。
    将来の推計も、世帯数及び高齢者世帯に占める割合ともに増加していくことが予想されています。
    一方、高齢夫婦のみの世帯は、25.4%(平成17年)から26.5%(平成22年)に上昇していますが、平成32年(2020年)をピークに、その後は緩やかに減少することが予想されています。

    3)長野県高齢者の特徴
    (1)就業・生きがいの状況
    長野県の高齢者の就業率は、全国第1位であり、年齢を重ねても生産活動に従事し続けている県民が多くいると言えます。元気な高齢者を対象に「参加したい・参加できると思う活動」を尋ねたところ、「働くこと」が上位に挙がっており、就業率と就業意欲の高さが長野県の特徴と言えます。
    また、「生きがいがあるか」という問いには、元気高齢者の約85%が「ある」と回答しており、就業を含めた何らかの活動に従事し、充実した生活をおくっている高齢者の姿がうかがえます。

    (2)健康長寿県
    長野県の平均寿命及び年齢調整死亡率は、男女ともに全国の最上位に位置しています。
    また、平成24年度の一人当たりの後期高齢者医療費は都道府県別で低い方から4番目に少なく、高齢者の就業率が全国で最も高いことなどから、全国有数の健康長寿県であると言えます。

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    国を挙げてバックアップ

    高齢化が進む日本は介護施設・介護職員の重要性が日に日に増しています。
    今迄のような介護職は「キツイ」「汚い」などのイメージを払拭する為に、国や各県市町村も改善の取り組みを加速化しています。
    介護のライセンスをお持ちの方以外にもキャリアアップ制度を授けるなどして介護の充実を促進しています。
    介護職・介護施設には多種多様なサービスがあります。
    是非、あなたのライフスタイルに合わせて就職を考えてみたらいかがでしょうか。
    介護職は今後も安定した職業である事、行政が先導して充実を促進する分野です。

介護業界への転職・就職を決めた理由は?

まず、あなたの気持ちを整理しましょう。
介護業界への転職を決めた理由はなんでしょうか。それが新しい転職先を探すための大事なポイントになります。

「仕事へのやりがい」これが理由の方がたくさんいらっしゃると思います。



財団法人介護労働安定センターが実施した、平成 22年度の「事業所における介護労働実態調査」、「介護労働者の就業実態と就業意識調査」では、介護職への就職を決めた理由として、「働き甲斐のある仕事だと思ったから」という理由が一番多くあがっています。

また、現在の仕事の満足度アンケートでは「仕事の内容・やりがい」が 52.8% で1番多くなっています。「人や社会の役に立ちたいから」、「お年寄りが好きだから」も多い回答でした。

介護の道へ進む方は、「仕事内容とそのやりがい」が重要で、「それが人の役に立っていることが喜び」という優しさと愛情を持った方が多いですね。

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ホームヘルパーの募集

ホームヘルパー求人はどの都道府県を見ても絶えず募集はあります。

ですが、施設や事務所などにより給金はもちろんの事、働き方や仕事の内容は大分異なります。

例えば通常の介護施設であれば、(基本)早番、遅番、日勤、夜勤などのローテーションで働きますが、訪問登録ヘルパーの場合は毎週1日だけ。週3回1時間だけ。というような自分の都合に合わせて働く事が出来ます。
(小さい事務所だと仕事数が無くうまく自分の都合と合わない事もありますが、その場合は他の事務所にも登録しておくという手もあります。)

登録ヘルパーの良い点は小さいお子さんがいても(事務所にもよりますが)それを前提に働けるという所です。

お子さんの体調の変化や、行事などでなかなか休める仕事はありませんが、それでも良いので仕事をしてほしいという所もありますので、諦めず問い合わせてみましょう。

又、ホームヘルパー求人にて都道府県別に感じる事と言えば、まずお給料と募集数です。

どちらも都会であるほど多いのです。その点も視野に入れ納得のいく職場を探してみてはいかがでしょうか。

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未経験OKの介護職とは?

未経験だけど介護職員として働きたい!
でも、就職や転職・再就職の時には、「未経験でもOKの職場なんてあるのかな」「初心者でも転職できるかな」「うまくいくかな」「いい職場で働けるかな」「この職場に決めてしまって大丈夫かな」など、誰でも迷ったり不安になったりするものですよね。

そんな時はあなた1人で悩んでいるよりも、転職・就職など求人のプロに直接アドバイスしてもらった方がうまくいくことが多いのでオススメです。

転職・就職求人のプロに、未経験OKや初心者でも歓迎してくれる職場の求人情報を探しているあなたのサポートをしてもらってみてはいかがでしょうか?

きっと、あなた1人で探すよりも、希望の条件にピッタリの転職・就職先が見つかります。

プロのアドバイスを受けながらの転職・就職活動なら、介護職員として未経験でも、経験の浅い初心者でも、希望どおりの職場を見つけることも十分可能です!

転職支援サイトでの就職・転職成功者の声

ケアマネージャー 千葉県 (50代前半 女性)

初めての転職活動で少し不安でした。登録させていただいた一番の理由は、面接に同行していただける点でした。事前に、面接でどのようなことを重視して話をしたらよいかのアドバイスもあり、もちろん会社の情報も前もってインプットしていただき、安心して面接に臨むことができました。ありがとうございました。

【担当エージェントについて】
担当のエージェントさんには本当にお世話になりました。
一番はじめのお電話で私の気持ちをくみ取ってくださり、
なおかつ自分自身でもよくわかっていない私の適性を判断され、私に合う環境のところをご紹介して下さいました。

面接で緊張してうまく話せない私に代わって、聞きたいことをお話しして下さって、本当に感謝でした。
いつも絶妙なタイミングでお電話をくださり、私の気持ちを聞いてくださいました。
何もかも安心しておまかせすることができたのは、担当者さんのお人柄とふところの大きさのおかげさまだと思います。

就職してからも少しでも不安なことがあれば、相談できる人がいらっしゃるということは本当に心強く安心です。
どうかこれからもよろしくお願いいたします。
本当にありがとうございました。

ヘルパー 栃木県 (20代 女性)

他社を使った事がないので比較はできませんがサービス面では特に不満等はありませんでした。

【担当エージェントについて】
私からのしつこい質問攻撃にも毎回丁寧に答えて下さってとても感謝しています。
紹介頂いた職場もきちんと私の希望が反映されてて実際に働きに行くのが楽しみでもあります。
希望の地域が地域なので求人を探すのも大変だったと思います。

働きながらの転職活動は思ったよりも大変でしたがサポートがあったからこそ、いくつものやまを越えることができました。
本当にありがとうございました。
もうしばらく私からのメール攻撃にお付き合い頂くことになるでしょうがよろしくお願いしますね(笑)

ケアワーカー 東京都 (50代 男性)

今回、初めて人材紹介サービスを利用しました。
あまり期待しないで、インターネットから登録したのですが素早い連絡と希望に沿った案件の紹介に驚きました。
自分では短時間で幅広く探せませんし、希望の年収などもこちらからはなかなか言い出せないものなので助かりました。

【担当エージェントについて】
介護業界という事もあるのでしょうが、一度もお会いしないでいきなり面接同行という方法はかなりびっくりしました。
大変なお仕事ですね。
担当者さんは落ち着いていて、感じの良い方だったので安心しました。


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